Home » O Nas

O Nas

Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Bankowości i Usług Nr 06-005 OPZZ „Konfederacja Pracy” jest związkiem prawie 15-letnia historią, który swoją działalność rozpoczął 11 listopada 2000 roku w Banku BPH S.A.

Reprezentujemy Pracowników 3 podmiotów:

Alior Banku SA

Banku PEKAO SA

PEKAO LEASING Sp. z o.o.

Ten 15 letni okres działania to przede wszytskim podział Banku BPH i wydzielenie części firmy w struktury Pekao SA, fuzja BPH SA oraz GE Money Bank, później Alior Bank SA oraz wielokrotne restrukturyzacje w tych bankach.

Niełatwe warunki w jakich przyszło nam pracować na rzecz pracowników spowodowały, że mimo kilkunastoletniej działalności, jesteśmy bogaci w doświadczenia. Każde zdobyte przez nas doświadczenie, przekuwane jest na rozszerzenie i wzmocnienie naszej wiedzy i skuteczności.

Działacze naszej Organizacji czynnie uczestniczą w życiu bankowym dokładając starań w budowaniu poprawnych relacji między Pracodawcą i Pracobiorcą. Fakt, iż jesteśmy pracownikami Firmy z ogromnymi tradycjami, która winna budować standardy na rynku finansowym, dopinguje nas w dążeniach do polepszenia warunków związanych z pracą.

Przedstawiciele Konfederacji Pracy pracowali przy tworzeniu Wspólnej Deklaracji w sprawie „Równości Szans i Niedyskryminacji”. Rok 2015 zaowocował podpisaniem kolejnej deklaracji na temat Odpowiedzialnej Sprzedaży w UniCredit.

Posiadamy doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków współfinansowanych z Europejskich Funduszy Społecznych.

Jako reprezentatywny związek zawodowy jesteśmy poważnym partnerem dla Pracodawców w trzech instytucjach finansowych które objęliśmy działalnością tj. Banku Pekao SA, Alior Bank SA oraz Pekao Leasing Sp. z o.o. Realizujemy strategię związku w negocjacjach dotyczących wewnątrzzakładowego prawa pracy jak też w prowadzeniu rozmów z pracodawcą, dotyczących spraw indywidualnych.

Naszym głównym celem jest dbałość o Pracownika i jego jak najlepiej pojęty interes.

Członkostwo w Ogólnopolskim Porozumieniu Związków Zawodowych pozwala nam na prowadzenie dialogu społecznego na szczeblu Komisji Trójstronnej do Spraw Społeczno – Gospodarczych.

Staramy się być wszędzie tam gdzie misja naszej Organizacji może być realizowana, gdzie jesteśmy wsparciem dla pracownika, gdzie możemy kreować i mieć wpływ na postrzeganie osoby pracującej jako najlepszej inwestycji.

Wyprzedzając innych, jako organizacja:

  • Służymy bieżącą pomocą i wsparciem dla pracowników, odpowiadamy na pytania, służymy konsultacjami prawnymi (zatrudniony prawnik przez związek, pracownik Biura Zarządu oraz 4 etatowych pracowników);
  • Stajemy w obronie pracowników w sprawach indywidualnych, każdy Członek otrzymuje pomoc;
  • Posiadamy własny pakiet socjalny (bezzwrotną pomoc finansową w tym becikowe 500 zł);
  • Posiadamy opiekę medyczną dla Członków związku oraz ich bliskich, na preferencyjnych warunkach (korzystniejszych niż te oferowane w Banku, np. jeden z trzech pakietów – pakiet komfort 28,50 zł – 25 specjalistów);
  • Oferujemy karty rabatowe ze zniżkami na stacjach LOTOS na Paliwa/LPG, Myjnie, Cafe Punkt, oleje i płyny do spryskiwaczy (negocjujemy aktualnie zniżki na stacje CIRCLE K – w tym na LPG);
  • Uczestniczymy w spotkaniach z przedstawicielami Banku, co daje nam możliwość negocjowania wszystkich najważniejszych regulacji w firmie. Przewodnicząca jest również członkiem Rady Pracowników w Banku Pekao SA;
  • Naszym sukcesem jest wynegocjowane porozumień w których odszkodowania zostały ocenione przez portal Bankier.pl za jedne z najwyższych na rynku;
  • Pracodawca jest zobowiązany do informowania nas o wszelkich zmianach dotyczących zbiorowego prawa i indywidualnych spraw pracowniczych (naszych członków). Pozwala to na zbudowanie odpowiedniej strategii i przygotowania się do merytorycznej dyskusji i skutecznej obrony praw pracowniczych;
  • Pilnujemy, aby prawa pracowników nie były łamane;
  • Na każde zaproszenie nas do Oddziału/Centrali, jesteśmy gotowi przyjechać. Organizujemy spotkania z naszymi Członkami poza Firmą, co gwarantuje dyskrecję i miłą koleżeńską atmosferę, która sprzyja czasem  bardzo trudnym rozmowom;
  • Wydajemy comiesięczny biuletyn z opisami bieżących działań, poradami i informacjami prawnymi;
  • Posiadamy własną stronę internetową i zewnętrzne maile, które pozwalają się z nami bezpiecznie kontaktować;
  • Wszystkie nasze telefony komórkowe oraz sprzęt biurowy stanowią własność związku tym samym jesteśmy niezależni od pracodawcy i zapewniamy bezpieczeństwo (w razie potrzeby – anonimowość) w komunikacji naszym członkom;