Home » Aktualności » Informacje po spotkaniu w Alior Bank S.A

Informacje po spotkaniu w Alior Bank S.A

W dniu 25.01.2017 r. odbyła się kolejna runda rozmów pomiędzy Pracodawcą a Związkami Zawodowymi w kwestii uchwalenia budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Głównym tematem spotkania była wysokość odpisu podstawowego jaki Pracodawca zamierza utworzyć na rzecz każdego pracownika. Tutaj niestety na dzień rozmów stanowisko pozostaje niezmienne.

Pracodawca podtrzymuje swoją propozycję tj. utworzenia odpisu jedynie w wysokości 50% wysokości Ustawowej, co jest chyba najniższym wskaźnikiem w polskiej bankowości.

Tą najważniejszą kwestię, która determinowała spotkanie należy przełożyć na twarde dane, ustawowa wysokość odpisu to 37,50 %, przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce w II półroczu 2012 r. i wynosi  1185,66 zł. Problem w tym, że Alior Bank SA obniżył poziom odpisu do 18,75%, co stanowi 592,83 zł. Chyba łatwo zauważyć, że to znaczące różnice, które przekładają się wprost na ilość i jakość świadczeń proponowanych pracownikom w ZFŚS.

Dlatego Wszystkie związki zawodowe wnioskują o podniesienie wskaźnika do wysokości zgodnej z Ustawą, co do tej pory było i jest normą w innych bankach w tym np. w BPH SA.

Argumenty prezentowane przez Stronę pracodawcy są niezwykle miałkie i w zasadzie Pracodawca sam je obala prezentując dane – w instytucji finansowej, zwłaszcza pretendującej do miana firmy pierwszego wyboru i TOP5 polskiej bankowości –  tak się po prostu nie godzi.

Prezentacji stanowiska strony związkowej dokonała Konfederacja Pracy zarysowując główne kierunki propozycji związkowych, prezentując podjęte działania, pokazując argumentacje za zwiększeniem odpisu jak i szeroko komentując i omawiając poszczególne pozycje budżetowe.

Omawiając proponowane działania braliśmy pod uwagę szeroką dostępność i powszechność świadczeń finansowanych z ZFŚS.

Wiemy, że wielu pracowników nie korzystało z niektórych obecnie proponowanych świadczeń, gdyż organizowane one były lokalnie i jedynie w dużych aglomeracjach np. eventy. Sam dojazd po stronie pracownika generował koszty finansowe, jak też te związane z czasem dojazdu, które uniemożliwiały uczestnictwo. Na podstawie przykładów i merytorycznych argumentów przekonywaliśmy Pracodawcę do zmiany podejścia w zakresie wysokości odpisu jak również rozszerzenia zakresu proponowanych świadczeń.

W drugiej części spotkania strony dokonały przeglądu pozycji budżetu ZFŚS, zarówno tych występujących dotychczas w Alior Banku jak i w BPH.

Co ciekawe i daje pewną nadzieję , nie ma większych rozbieżności – tak przynajmniej widzimy to
z naszej perspektywy – w podejściu do poszczególnych pozycji i ich wykonania. Pracodawca nie oprotestował żadnego postulatu strony związkowej, wyraził zadowolenie z przeprowadzonej prezentacji i całej dyskusji oraz poprosił o szczegółowe dane i wartości dotyczące całego budżetu.

Strona związkowa odpowiedziała pozytywnie na tę prośbę.

Jak widać problem jest jeden – kluczowy. Wysokość odpisu który jest rażąco niski w stosunku do branży, pozycji firmy, jej ambicji wynosi zaledwie 50 % wartości Ustawowej.

Jeśli pracodawca będzie uprzejmy to ponownie przemyśleć i zweryfikować swoje stanowisko – przyjęcie budżetu wydaje się być więcej niż realne.

Dalsze rozmowy już na początku lutego.

W spotkaniu ze Strony Konfederacji Pracy udział wzięli:

Izabella Bilińska-Trzopek – Przewodnicząca Zarządu

Dariusz Nałódka – Wiceprzewodniczący Zarządu

Jerzy Kwiecień – Członek Zarządu
Pozdrawiamy 🙂